Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Betydelig Annen
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Betydelig Annen som kan fungere som en pålitelig, støttende og engasjert partner i både profesjonelle og personlige sammenhenger. Rollen som Betydelig Annen er sentral i å bygge sterke relasjoner, fremme samarbeid og bidra til et positivt og bærekraftig miljø, enten det er i en organisasjon, et prosjekt eller i en mer personlig kontekst.
Som Betydelig Annen vil du være ansvarlig for å støtte en leder, kollega eller partner i deres daglige arbeid og beslutningsprosesser. Du vil fungere som en betrodd rådgiver, en empatisk lytter og en proaktiv problemløser. Rollen krever høy grad av emosjonell intelligens, diskresjon og evne til å tilpasse seg ulike situasjoner og behov.
Du vil også bidra til å opprettholde balanse og trivsel i relasjonen, og være en viktig faktor i å fremme tillit, respekt og felles mål. Dette kan innebære alt fra å gi ærlige tilbakemeldinger, til å hjelpe med planlegging, koordinering og støtte i krevende situasjoner.
Rollen passer for deg som har sterke mellommenneskelige ferdigheter, er løsningsorientert og har evne til å se helheten. Du må kunne håndtere sensitive temaer med varsomhet og være komfortabel med å jobbe tett med andre mennesker over tid.
Vi verdsetter mangfold og oppfordrer personer med ulik bakgrunn og erfaring til å søke. Enten du har erfaring fra HR, ledelse, rådgivning eller andre relasjonsbaserte roller, kan du være den vi ser etter.
Hvis du ønsker å gjøre en forskjell i andres liv og bidra til et mer støttende og inkluderende miljø, er dette rollen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte og veilede en partner i daglige oppgaver
- Bidra til emosjonell og profesjonell balanse
- Gi ærlige og konstruktive tilbakemeldinger
- Håndtere sensitive temaer med diskresjon
- Fremme samarbeid og felles mål
- Koordinere og planlegge aktiviteter
- Være en empatisk og lyttende samtalepartner
- Tilpasse seg ulike behov og situasjoner
- Bidra til et positivt og inkluderende miljø
- Styrke relasjoner gjennom tillit og respekt
Krav
Text copied to clipboard!- Sterke mellommenneskelige ferdigheter
- Høy emosjonell intelligens
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon
- Erfaring med relasjonsbygging
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Evne til å gi og motta tilbakemeldinger
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Tålmodighet og empati
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Erfaring fra HR, rådgivning eller lignende felt
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å støtte andre i deres arbeid?
- Hvordan håndterer du konflikter i nære relasjoner?
- Kan du gi et eksempel på en situasjon der du har vært en viktig støttespiller?
- Hvordan gir du tilbakemeldinger på en konstruktiv måte?
- Hva betyr emosjonell intelligens for deg?
- Hvordan balanserer du egne behov med andres?
- Hva gjør du for å bygge tillit i en relasjon?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
- Hva er din erfaring med å jobbe tett med andre over tid?
- Hvordan tilpasser du deg ulike personligheter og behov?
